Служба по управлению персоналом и социалному развитию ФГУП "ПСЗ" г.Трехгорный

Отдел организационного дизайна и оплаты труда

Основанием для создания отдела принято считать приказ директора завода от 11 февраля 1955 года № 190, пункт 3 которого гласит: "Зам. начальника отдела № 5 Балашова Сергея Степановича назначить и.о. начальника отдела № 16 с сохранением получаемого оклада". С этих строк началась отправная точка жизни отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ). С появлением на предприятии новых подразделений, с ростом объема выпускаемой продукции увеличивался и объем работ по нормированию труда и организации заработной платы, расширялись задачи, росла численность отдела. 

В целях дальнейшего совершенствования структуры управления предприятием и в соответствии с распоряжением Госкорпорации "Росатом" 5 мая 2010 года приказом генерального директора отдел организации труда и заработной платы был реорганизован путем создания двух самостоятельных отделов:

-отдел организационного дизайна и оплаты труда;

-отдел технологической трудоемкости. 

Таким образом, произошло функциональное разделение отдела.

Основные задачи отдела:

-ведение штатного расписания предприятия;

-изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников предприятия;

-совершенствование структуры управления предприятием;

-работа по подготовке, заключению и проведению изменений коллективного договора;

-управление эффективностью деятельности на предприятии;  

-разработка, внедрение, внесение изменений и контроль за исполнением социальных программ на предприятии в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой ГК "Росатом";

-негосударственное пенсионное обеспечение;

-организация работы с неработающими пенсионерами ФГУП "ПСЗ" (ветеранами предприятия).