Служба по управлению персоналом и социалному развитию ФГУП "ПСЗ" г.Трехгорный

Отдел организационного дизайна и оплаты труда

Основные задачи отдела:
1. Обеспечение:
- функционирования системы оплаты труда необходимой для выполнения функций и задач предприятия;
- соответсвия системы оплаты труда на предприятии требованиям единой унифицированной системы оплаты труда (ЕУСОТ) Госкорпорации "Росатом";
- мотивации труда работников для выполнения установленных планов по росту производительности труда, повышения эффективности производства, улучшения качества продукции.
2. Управление:
- процессом "государственная поддержка специалистов ЯОК" (субсидия);
- организационной структурой предприятия;
- эффективностью деятельности на предприятии по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- режимами рабочего времени на предприятии.
3. Проведение анализа выполнения трудовых показателей.
4. Методическое руководство деятельностью структурных подразделений предприятия в области организации и оплаты труда.

Основные задачи отдела:

-ведение штатного расписания предприятия;

-изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников предприятия;

-совершенствование структуры управления предприятием;

-работа по подготовке, заключению и проведению изменений коллективного договора;

-управление эффективностью деятельности на предприятии;  

-разработка, внедрение, внесение изменений и контроль за исполнением социальных программ на предприятии в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой ГК "Росатом";

-негосударственное пенсионное обеспечение;

-организация работы с неработающими пенсионерами ФГУП "ПСЗ" (ветеранами предприятия).